17 okt
“Anställdas krav är högre – att ha pingisbord är ingen kultur.”
Intervju med Julia Pettersson om HR-avdelningens framtid – Del 2. -Vilka är dina bästa tips för ett bolag som ska rekrytera sin första HR-anställda? Vänta inte för länge.
03 okt
“Vissa vd:ar vill ha en HR-chef som ska svara i telefon och köpa frukt.”
Intervju med Julia Pettersson om bilden av HR-avdelningen – Del 1. Hur har HR-arbetet förändrats över tid och vilka är de vanligaste missuppfattningarna? Hela HR-sektorn genomgår en förändring
11 maj
”De bästa juristerna står inte med mössan i hand” – intervju med Carl Berg på Legal Career
Hur kan anställande företag göra sig mer attraktiva för jurister? Det är ett stort arbete som företag behöver göra genom sin employer branding. Det är också viktigt att
01 mar
“Arbetsgivarna får en 3:a på en 10-gradig skala” del 2 av intervjun med Mattias Lyckberg
Del 2 av intervjun med Mattias Lyckberg, VD Intenso Teknikrekrytering AB, om kompetensförsörjningen inom teknik & IT. Del 1 finns att läsa här. Det talas mycket om bristen
22 feb
“Konkurrensen är stenhård” del 1 av intervjun med Mattias Lyckberg
Del 1 av intervjun med Mattias Lyckberg, VD Intenso Teknikrekrytering AB, om kompetensförsörjningen inom teknik & IT. Varför är det egentligen så svårt att rekrytera teknik IT-personal? –
27 jan
Det är inte en kvinnofråga” – del 2 av intervjun med Michaela Sundelin
Hur påbörjas ett jämställdhetsarbete på bästa vis? – Jag är lite allergisk mot jämställdhetsgrupper som enbart drivs av kvinnor. Alla vill egentligen ha ett jämställt samhälle och få
