06 feb
Sekando förklarar: vad du (egentligen) betalar för när du tar hjälp med din rekrytering
I tidigare delar av “Sekando förklarar” har vi gått igenom innebörden av exempelvis exklusivitet och garanti. I denna del kommer vi istället gå igenom vad du som kund
17 okt
“Anställdas krav är högre – att ha pingisbord är ingen kultur.”
Intervju med Julia Pettersson om HR-avdelningens framtid – Del 2. -Vilka är dina bästa tips för ett bolag som ska rekrytera sin första HR-anställda? Vänta inte för länge.
01 mar
“Arbetsgivarna får en 3:a på en 10-gradig skala” del 2 av intervjun med Mattias Lyckberg
Del 2 av intervjun med Mattias Lyckberg, VD Intenso Teknikrekrytering AB, om kompetensförsörjningen inom teknik & IT. Del 1 finns att läsa här. Det talas mycket om bristen
22 feb
“Konkurrensen är stenhård” del 1 av intervjun med Mattias Lyckberg
Del 1 av intervjun med Mattias Lyckberg, VD Intenso Teknikrekrytering AB, om kompetensförsörjningen inom teknik & IT. Varför är det egentligen så svårt att rekrytera teknik IT-personal? –
15 feb
200 chefer & HR-avdelningar: ”våra största utmaningar inom rekrytering” – del 2
DEL 2 – “3 slutsatser om rekryteringens utmaningar” Under 2021 intervjuade vi på Sekando över 200 anställande chefer, HR-ansvariga och rekryterare på anställande bolag för att ta reda
03 jan
200 chefer & HR-avdelningar: ”våra största utmaningar inom rekrytering”
Under 2021 intervjuade vi på Sekando över 200 anställande chefer, HR-ansvariga och rekryterare på anställande bolag för att ta reda på vilka deras största utmaningar är inom rekrytering.
