03 okt
“Vissa vd:ar vill ha en HR-chef som ska svara i telefon och köpa frukt.”
Intervju med Julia Pettersson om bilden av HR-avdelningen – Del 1. Hur har HR-arbetet förändrats över tid och vilka är de vanligaste missuppfattningarna? Hela HR-sektorn genomgår en förändring
14 sep
Sekando förklarar: ”Exklusivitet”
En parameter som påverkar priset för er rekrytering är exklusivitet. Exklusivitet innebär ofta att ett avtal, eller en del i ett avtal enkom utförs av det aktuella rekryteringsbolaget.
11 maj
”De bästa juristerna står inte med mössan i hand” – intervju med Carl Berg på Legal Career
Hur kan anställande företag göra sig mer attraktiva för jurister? Det är ett stort arbete som företag behöver göra genom sin employer branding. Det är också viktigt att
01 mar
“Arbetsgivarna får en 3:a på en 10-gradig skala” del 2 av intervjun med Mattias Lyckberg
Del 2 av intervjun med Mattias Lyckberg, VD Intenso Teknikrekrytering AB, om kompetensförsörjningen inom teknik & IT. Del 1 finns att läsa här. Det talas mycket om bristen
22 feb
“Konkurrensen är stenhård” del 1 av intervjun med Mattias Lyckberg
Del 1 av intervjun med Mattias Lyckberg, VD Intenso Teknikrekrytering AB, om kompetensförsörjningen inom teknik & IT. Varför är det egentligen så svårt att rekrytera teknik IT-personal? –
15 feb
200 chefer & HR-avdelningar: ”våra största utmaningar inom rekrytering” – del 2
DEL 2 – “3 slutsatser om rekryteringens utmaningar” Under 2021 intervjuade vi på Sekando över 200 anställande chefer, HR-ansvariga och rekryterare på anställande bolag för att ta reda
