Så bestäms priset på din rekrytering: del 2.

I del ett av denna miniserie angående hur priset för din rekrytering sätts redogjorde vi för de olika betalningsmodellerna “Success fee” och olika varianter av så kallade “splits”.

Så bestäms priset på din rekrytering: del 1.

Vilket pris man som bolag ska betala för en rekrytering är ett ständigt hett diskussionsämne. Vi på Sekando har talat med över 100 bolag om vilka utmaningar de

Rekryteringsutmaningar: ”här är vi helt överens”

Mellan april och augusti 2021 intervjuade vi på Sekando 100 anställande chefer, HR-ansvariga, rekryterare och andra som varje vecka arbetar med rekrytering på ett eller annat vis. Vi

Part 3: 5 ways to improve the objectivity in your recruitment processes – Objective recruitment

Over the previous two parts of this series I’ve given some examples on what objectivity within recruitment is, how it could be applied to your processes and why

Hela listan: ”så sänker ni kostnaden för rekrytering i 5 steg”

Hela listan: hur du sänker priset på rekrytering i 5 steg I en tidigare artikelserie om tre delar publicerade vi inlägg som redogjorde för -> varför rekrytering är

Top 3: what hiring managers can’t agree upon, Q2 2021.

Over the last 50 days we have spoken to 50 hiring managers all over Sweden on the topic: main challenges in recruitment. Since one could argue that we

Sekando

Sekando AB 559250-3741

info@sekando.se

+46 705 72 51 15

people